最近我去参加了一场面试，据说这是最新版本的面试流程，和老版本差别可大了。我就跟大家从头到尾分享下我的这回实践经历。
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我收到面试通知的时候，就感觉有点不一样。以前都是简单说个时间地点，这回还发了一份详细的面试指南，里面有面试的环节介绍、需要做的准备，甚至还附上了面试官的简单信息，感觉挺贴心的。
到了面试当天，我早早地就到了面试地点。进了公司，发现接待我的工作人员态度特别还主动给我倒了杯水，让我在休息区先坐着等一会儿。不像以前，去了就干等着，也没人搭理。
面试开始了，第一个环节是笔试。我拿到试卷，一看题目，和老版本的差别就出来了。老版本大多是一些专业知识的问答，这回，增加了很多实际案例分析和情景模拟题。比如说，给了一个公司遇到的业务难题，让我分析原因并提出解决方案。我就绞尽脑汁，把自己知道的知识和经验都用上了，一顿狂写。
笔试结束后，休息了一会儿，就进入了面试环节。面试官不再是那种严肃刻板的样子，而是很亲切地和我打招呼，还开了个小玩笑，让我紧张的心情一下子就放松了。面试过程中，问的问题也很灵活。老版本可能就是按部就班地问专业技能、工作经验啥的，这回除了这些，还问了我对行业未来发展的看法，以及如果我入职了，对公司某个项目有啥想法。我就巴拉巴拉说了一堆自己的观点，也不知道说得对不对。
居然还有一个小组讨论环节。这在老版本面试里是没有的。给了一个话题，让我们小组几个人一起讨论，然后得出一个在讨论过程中，大家各抒己见，有争论也有合作。我也积极参与，发表自己的看法，同时也倾听别人的意见。我们小组顺利完成了讨论，还推选我代表小组做了总结发言。
面试结束后，工作人员还送我到门口，说会尽快给我反馈结果。我这一路下来，感觉这个新版本面试真的和老版本大不同，更加注重考察面试者的综合能力和思维方式，而不仅仅是专业知识。也不知道我能不能通过这回面试，不过这回经历真的让我收获不少。