刚进办公室那会，我就是一啥都不懂的小白，完全不知道这里面还有这么多弯弯绕绕。
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我就觉得做好自己手头的活就行。每天按时到岗，闷头干活，也不咋跟同事交流。有次部门开会，领导在上面讲任务安排，我就傻愣愣地听着，也没做啥笔记。散会之后，我才发现好多同事都把重点记下来了，还在讨论怎么执行。我，只能去问别人，结果被同事说了几句，说我没上心。从那之后，我就学乖了，每次开会都带个小本本，把领导说的重要的事儿都记下来。
工作了一段时间，我发现办公室里有个小团体。他们经常一起吃饭、聊天，感觉关系特别我就想着，我也得融入进去。于是有一次，他们说要去聚餐，我就主动提出一起去。结果到了饭桌上，我发现他们聊的好多话题我都插不上嘴，只能在旁边干坐着，特别尴尬。后来我才知道，他们都是一个学校毕业的，有很多共同回忆。我就明白了，不能硬凑这种圈子，还是得靠工作上的交流慢慢和大家熟悉起来。
在工作上，我也遇到过抢功劳的事儿。有一次我辛辛苦苦做了一个方案，给领导汇报的时候，有个同事居然也跟着去了，还在领导面前把我的方案说成是我们一起做的，感觉他想分一杯羹。我当时心里特别不爽，但又不知道该怎么说。后来我就找了个机会，单独跟领导把方案的来龙去脉讲清楚了，领导也明白了我的付出。
还有就是关于加班的事儿。我看大家都加班，我也跟着加。有时候明明工作都做完了，还在那耗着。后来我发现，有些同事加班就是做个样子，给领导看。我就改变策略了，把工作效率提上去，在正常工作时间内把活儿高质量完成，然后按时下班。慢慢地，领导也看到了我的工作成果，对我还挺认可的。
办公室这些潜规则，真得慢慢摸索。不能盲目跟风，也不能啥都不管。要学会观察，在做好工作的基础上，处理好和同事、领导的关系。遇到问题别慌，想办法解决，这样才能在办公室里混得开。