前段时间，我在办公室里那可是经历了一场“规则大冒险”。
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我就跟平常一样去上班，觉得办公室不就是干活的地儿嘛能有啥新花样。可没想到，刚进办公室，就发现氛围有点不对。同事们之间的交流都小心翼翼的，我心里就犯嘀咕了，这是咋？
我就主动去问了跟我关系还不错的老张，老张神神秘秘地跟我说：“现在办公室新出了好多潜规则，你可得注意着点。”我一听，来了兴致，赶紧让他给我说说。老张就开始给我念叨，说现在不能在办公室明目张胆地讨论工资，不然会被领导嫌弃，还可能影响同事关系。我心想这算哪门子新规则，以前不也有这说法嘛
老张又说现在大家都流行“卷”加班。以前到点下班挺正常的，现在要是你到点就走，领导看你的眼神都不对劲。我一听，这可难办了，我家里还有事儿，总不能天天加班。
为了搞清楚这些新规则，我开始留意观察。看到同事小李每次在领导面前都特别积极，主动汇报工作进度，还时不时提出一些新想法。我也学着他，找机会跟领导汇报工作，没想到领导还真对我态度好了不少。
还有，办公室现在流行“抱团”。不同的小团队之间，交流都有点微妙。我一开始没在意，结果发现有些消息我总是一个知道。后来我也试着加入了一个小团队，这才发现，大家在团队里会分享很多有用的信息，工作也变得顺利了一些。
在这个过程中，我还发现新规则里有一条，就是要学会“夸人”。以前我不太习惯说那些好听的话，现在发现，适当夸夸同事和领导，能让办公室的氛围变得更有一次，我夸了同事小王的方案做得他特别开心，后来还主动帮我解决了一个工作上的难题。
经过这段时间的实践，我算是摸清楚了办公室这些新潜规则。虽然有些规则让我觉得挺累的，但也确实让我在办公室里的日子好过了不少。现在我也算是“老油条”，能在这些规则里游刃有余地工作咯。